1、(一)笔试笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合类，各类均考一科。

2、卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

3、笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

(资料图)

4、笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

6、 (二)面试面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

7、达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

8、笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

9、面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

10、 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

11、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

12、根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。